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2018年招商银行石家庄分行秋季社会招聘启事

发布时间:2018-08-24 11:02:09编辑:管理员浏览次数:548次来源:银行招聘
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2018年招商银行石家庄分行秋季社会招聘启事

招商银行石家庄分行于2010年12月份开业,是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行,开业8年来,分行取得了较好的发展,截止目前,拥有16家营业网点、500余名员工。几年来,分行致力打造拼搏奉献的招银企业文化精神,力求为员工尤其是年轻员工搭建理想的竞争舞台,使其获得更加广阔的职业发展空间。现根据业务发展需要,面向社会诚聘英才,欢迎同业人士报名应聘,共谋发展。

一、招聘岗位及应聘条件

(一)贷后管理岗(零售)

(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;

(2)具有1年及以上的信贷或风控相关工作经验;

(3)对零售信贷风险管理及贷后管理体系有一定认识,掌握从事贷后管理工作所必须的零售信贷产品制度、法律基础等知识;

(4)具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及文字处理能力;

(5)工作主动性强,有的沟通协调能力。

(二)授信管理岗(零售)

(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;

(2)具有2年及以上的银行工作经验,从事信贷工作1年及以上、熟悉零售信贷业务和流程者优先;

(3)具备较强信贷风险识别能力和防范意识,具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力和分析归纳能力。

(三)零售产品经理(零售信贷)

(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;

(2)具有2年及以上的银行工作经验,从事信贷工作1年及以上、熟悉零售信贷业务优先;

(3)具有信贷产品设计或营销推动工作经验,具备良好的沟通能力和分析归纳能力,工作主动性强,能够快速接受新事物,抗压能力强。

(四)公司风险经理

(1)35周岁以下,全日制本科以上学历,经济、金融、财会等相关专业毕业;

(2)3年以上的银行工作经验,其中1年以上的风险条线工作经验;

(3)熟悉熟悉银行信贷、风险管理流程,具备较高的风险识别能力;

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(4)具有良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展工作,具有较高专业能力及同业阅历者优先。

(五)审贷官

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